Thứ Tư, 29 tháng 11, 2023

Điều 357. Tội lạm quyền trong khi thi hành công vụ

Điều 357. Tội lạm quyền trong khi thi hành công vụ

1. Người nào vì vụ li hoặc động cơ cá nhân khácvượt quá quyền hạn của mình làm trái công vụ gây thiệt hại về tài sản từ 10.000.000 đồng đến dưới 100.000.000 đồng hoặc gây thiệt hại khác361 đến lợi ích của Nhà nước, quyn, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 07 năm.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 05 năm đến 10 năm:

a) Có tổ chức;

b) Phạm tội 02 lần trở lên;

c) Gây thiệt hại về tài sản từ 100.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng.

3. Phạm tội gây thiệt hại về tài sản từ 500.000.000 đồng đến dưới 1.500.000.000 đồng, thì bị phạt tù từ 10 năm đến 15 năm.

4. Phạm tội gây thiệt hại về tài sản 1.500.000.000 đồng trở lên, thì bị phạt tù từ 15 năm đến 20 năm.

5. Người phạm tội còn bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm, có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng.

“5. Người phạm tội còn bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm, có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng.”.Luật số 86/2025/QH15

(trích BLHS năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017)
PHẦN BÌNH LUẬN & PHÂN TÍCH :

DẤU HIỆU PHÁP LÝ :

Tội lạm quyền trong khi thi hành công vụ được quy định tại Điều 357 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017). Điểm khác biệt lớn nhất của tội này so với các tội danh khác là hành vi vượt quá thẩm quyền được giao.

Dưới đây là các dấu hiệu pháp lý chi tiết:


1. Khách thể của tội phạm

Tương tự các tội phạm về chức vụ, tội này xâm hại:

  • Hoạt động đúng đắn của cơ quan, tổ chức: Làm đảo lộn trật tự quản lý, gây mất uy tín của bộ máy Nhà nước hoặc tổ chức.
  • Quyền và lợi ích hợp pháp của công dân, tổ chức: Do hành vi vượt quyền thường dẫn đến việc xâm phạm trực tiếp đến quyền lợi của đối tượng chịu tác động.

2. Mặt khách quan của tội phạm

Hành vi khách quan có đặc điểm then chốt là vượt quá quyền hạn:

  • Hành vi vượt quyền: Người phạm tội biết rõ quyền hạn của mình chỉ đến một mức độ nhất định, nhưng đã tự ý thực hiện những hành vi thuộc thẩm quyền của cấp trên hoặc của cơ quan khác.
  • Lạm quyền vì lợi ích chung (nhưng trái luật): Đôi khi người phạm tội thực hiện vì muốn giải quyết công việc nhanh chóng nhưng lại dùng phương pháp vượt quá quyền hạn pháp luật cho phép.
  • Hoàn cảnh thực hiện: Xảy ra "trong khi thi hành công vụ".
  • Hậu quả (Dấu hiệu bắt buộc): Gây thiệt hại về tài sản từ 10.000.000 đồng trở lên hoặc gây thiệt hại khác đến lợi ích Nhà nước, quyền lợi hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

3. Chủ thể của tội phạm

  • chủ thể đặc biệt: Người có chức vụ, quyền hạn.
  • Tuy nhiên, khác với tội "Lợi dụng chức vụ" (làm trong phạm vi quyền hạn nhưng làm sai), chủ thể tội này thường là người có quyền hạn nhất định nhưng đã thực hiện hành vi nằm ngoài phạm vi được giao.

4. Mặt chủ quan của tội phạm

  • Lỗi: Cố ý (trực tiếp hoặc gián tiếp). Người phạm tội biết hành vi của mình là vượt quá quyền hạn nhưng vẫn thực hiện.
  • Động cơ (Dấu hiệu bắt buộc):vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác. Nếu không chứng minh được động cơ này, hành vi có thể chuyển sang tội danh khác như "Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng" (nếu là lỗi vô ý).

Phân biệt "Lợi dụng" (Điều 356) và "Lạm quyền" (Điều 357)

Đây là hai tội danh rất dễ nhầm lẫn trong thực tế:

Tiêu chí

Lợi dụng chức vụ... (Điều 356)

Lạm quyền... (Điều 357)

Bản chất hành vi

Sử dụng quyền hạn được giao để làm sai.

Thực hiện hành vi không được giao (vượt cấp/vượt quyền).

Ví dụ

Công an có quyền xử phạt nhưng nhận tiền để không phạt (Lợi dụng).

Công an phường không có thẩm quyền cấp sổ đỏ nhưng vẫn ký cấp (Lạm quyền).


Phân loại tội phạm (Điều 357)

  • Khoản 1: Phạt tù từ 01 - 07 năm àTội phạm nghiêm trọng.
  • Khoản 2: Phạt tù từ 05 - 10 àTội phạm rất nghiêm trọng.
  • Khoản 3: Phạt tù từ 10 - 20 năm àTội phạm đặc biệt nghiêm trọng.

Bạn có muốn tôi giúp phân tích thêm về một tình huống thực tế cụ thể để phân biệt rõ hơn giữa "vượt quá quyền hạn" và "lợi dụng quyền hạn" không?

Luật Gia Vlog - Kiettan Nguyen-tổng hợp & phân tích
VIDEO :
(đang cập nhật)
TÀI LIỆU THAM KHẢO :
(đang cập nhật)
VĂN BẢN LIÊN QUAN :
(đang cập nhật)

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét