Điều 165. Tội xâm phạm quyền bình đẳng giới

Điều 165. Tội xâm phạm quyền bình đẳng giới 1. Người nào vì lý do giới mà thực hiện hành vi dưới bất kỳ hình thức nào cản trở người khác tham gia hoạt động trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế, đã bị xử lý kỷ luật hoặc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm. 2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm: a) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; b) Phạm tội 02 lần trở lên; c) Đối với 02 người trở lên. 3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm. (trích BLHS năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017) DẤU HIỆU PHÁP LÝ : Tội xâm phạm quyền bình đẳng giới được quy định tại Điều 165 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017). Đây là tội danh bảo vệ nguyên tắc hiến định về việc nam, nữ bình đẳng về mọi mặt và không bị phân biệt đối xử trong đời sống xã hội và gia đình. Dưới đây là 4 dấu hiệu pháp lý cấu thành tội phạm này: 1. Khách thể của tội phạm Đối tượng xâm phạm: Quyền bình đẳng giới của công dân trong các lĩnh vực: chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao và y tế. Ý nghĩa: Bảo đảm quyền của nam và nữ được thụ hưởng và đóng góp ngang nhau trong mọi phương diện đời sống, ngăn chặn sự kỳ thị và phân biệt đối xử dựa trên giới tính. 2. Mặt khách quan của tội phạm Hành vi khách quan thể hiện qua việc cản trở trái pháp luật việc thực hiện quyền bình đẳng giới: Hành vi cản trở: Dùng các thủ đoạn (như đe dọa, uy thế, hoặc các rào cản hành chính...) để ngăn cản nam hoặc nữ tham gia vào các hoạt động chính trị, kinh tế, xã hội hoặc giáo dục. Biểu hiện cụ thể: * Từ chối tuyển dụng, đào tạo hoặc đề bạt chỉ vì lý do giới tính. Đặt ra các tiêu chuẩn khác biệt cho nam và nữ trong cùng một công việc mà không có căn cứ khoa học/pháp luật. Ngăn cản thành viên trong gia đình thực hiện các quyền xã hội do định kiến giới. Điều kiện truy cứu trách nhiệm hình sự: Hành vi chỉ cấu thành tội phạm nếu người vi phạm đã bị xử lý kỷ luật hoặc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm. 3. Mặt chủ quan của tội phạm Lỗi: Tội phạm được thực hiện với lỗi cố ý trực tiếp. Người phạm tội nhận thức rõ hành vi của mình là phân biệt đối xử, xâm phạm quyền bình đẳng nhưng vẫn thực hiện. Động cơ: Thường do định kiến giới tính (trọng nam khinh nữ hoặc ngược lại), tư tưởng bảo thủ hoặc cục bộ. 4. Chủ thể của tội phạm Chủ thể thường: Người từ đủ 16 tuổi trở lên và có năng lực trách nhiệm hình sự đầy đủ. Chủ thể đặc biệt: Những người có chức vụ, quyền hạn trong các cơ quan, tổ chức (người có quyền quyết định về nhân sự, đào tạo, chính sách) lợi dụng vị trí để thực hiện hành vi phân biệt đối xử (thường là tình tiết tăng nặng tại Khoản 2). Khung hình phạt Khoản 1 (Khung cơ bản): Phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm. Khoản 2 (Tình tiết tăng nặng): Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm nếu thuộc trường hợp: Lợi dụng chức vụ, quyền hạn. Phạm tội 02 lần trở lên. Đối với 02 người trở lên. Hình phạt bổ sung: Cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm. Lưu ý về "Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới" Cần phân biệt rõ hành vi xâm phạm quyền bình đẳng giới với các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới (theo Luật Bình đẳng giới 2006): Việc ưu tiên nữ giới trong tuyển dụng tại các ngành nghề có tỷ lệ nữ thấp, hoặc quy định tỷ lệ nữ trong các cơ quan dân cử không bị coi là phân biệt đối xử và không cấu thành tội này. Đây là những biện pháp tạm thời để rút ngắn khoảng cách giới. Bạn có muốn tôi làm rõ thêm về các hành vi cụ thể bị cấm trong lĩnh vực lao động và giáo dục theo quy định của Luật Bình đẳng giới không? Luật Gia Vlog - Kiettan Nguyen-tổng hợp & phân tích VIDEO : (đang cập nhật) TÀI LIỆU THAM KHẢO : (đang cập nhật) VĂN BẢN LIÊN QUAN : (đang cập nhật)